任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业；2、5年以上相关工作经验；3、熟练操作办公软件；4、有良好的职业操守、沟通能力和表达能力、分析判断能力、抗压力强；5、随机应变能力强，有责任心、抗压能力强，有较强的团队合作精神；6、抗压能力强。岗位职责：1、人力成本分析与管控；2、绩效考核、薪酬福利管理与实施；3、劳动关系管理；3628 7181-14|176 7195 4936 304、客户社会责任验厂作业。
