岗位职责：
1. 负责越南公司全盘人事管理，统筹招聘、绩效、员工关系等模块。
2. 推动人力资源政策本地化落地，优化流程，保障业务合规运营。
3. 对接总部汇报工作，协同中长期人力资源规划与战略支持。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历。
2. 5年以上人力资源全盘管理经验，熟悉越南当地劳动法规。
3. 具备跨文化适应力，愿意在越南长期深耕，将个人职业发展与公司本地化战略紧密结合。
4. 如具备流利越南语沟通能力更佳
其他：
1. 提供住宿、正常出勤工作日提供伙食：中餐、晚餐2餐；
2. 返乡假：公司提供每季度 5 天的带薪返乡假（含个人年假时间）
3628 7181-14|176 7302 8148 683. 在越南常驻时间段，可享受外派津贴
