越南家具厂总经理岗位说明书（JD）
工作地点：越南平阳
汇报对象：老板
薪资范围：40W+年底分红
一、岗位职责
1.战略规划与执行
制定越南工厂3-5年发展战略，统筹年度经营计划（含产能规划、成本目标、市场定位），确保与集团全球化战略协同。
主导本地化运营策略，平衡集团标准与越南市场需求，优化供应链及生产流程，提升人均效率。
2.全面运营管理
负责生产、供应链、质量、销售、人力资源、行政等部门的统筹管理，优化全厂运营体系（含精益生产、自动化升级）。
监控核心经营指标（如产能利用率、交付周期、客户满意度），确保利润目标达成。
3.跨文化团队建设
搭建国际化管理团队，培养本土化中层骨干，降低核心岗位流失率。
推动跨文化融合，协调中越团队协作，塑造安全、高效、创新的工厂文化。
本地化合规与对外关系
处理越南本地政策法规、劳工关系、环保及税务合规事务，维护政府及社区关系。
协调物流、海关等外部资源，保障原材料供应及产品出口流畅。
4.风险管理与应急响应
建立工厂安全管理制度，预防生产事故及突发事件，制定应急预案并监督执行。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计或相关专业优先。
2.经验要求
10年以上家具制造业高管经验，5年以上海外工厂（尤其东南亚地区）管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先。
熟悉越南市场环境、政策法规及文化习俗，具备本地资源者优先。
3.能力要求
专业能力：精通生产计划、成本控制、质量管理、精益生产管理。
语言能力：会越南语或英语者优先。
管理能力：具备跨文化领导力，擅长团队激励与冲突解决，抗压能力强。
4.个人特质
结果导向，适应高强度工作节奏，能适应海外长期驻外（3年以上）。
三、加分项
1.熟悉功能沙发、智能家居等新兴品类生产流程。
2.具备跨国并购或工厂扭亏为盈的成功案例。
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