1.人事工作：
1.1、负责制定年度员工招聘计划；
1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训；
1.3、员工入职和离职手续；
1.4、员工社保管理、公司车辆管理。
1.5、员工档案建立、档案保管及更新。
2.公司行政工作：
2.1、负责跟政府相关部门沟通协调、各项业务的办理工作。
2.2、负责员工的考勤计算、请假、休假统计。
2.3 、负责员工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水电费的获得和交缴。
岗位要求
1、熟悉人员招聘、员工培训、员工考勤、社会保险、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、前台管理等。
2、品行良好，无不良嗜好，为人正直、诚信，有原则性，作风正派。
3、男女不限，25岁至35岁，大专以上学历；
4、有1-4年以上相关行政人事管理的工作经验，人力资源管理相关专业；
5、熟悉国家相关劳动法及人事的法律法规；
3628 7182-62|175 8608 9438 386、熟练操作办公软件等；
