1、 人力资源招聘策划、实施及效果评估；
2、 监管人力资源管理制度的执行；
3、 办公室管理与人员工作安排、办公室人员的工作评估与考核；
4、 人力资源处资料的签发；工程图纸发放处理。
5、 承担企业安全保卫管理工作，为企业正常运作保驾护航。
任职要求：
1、高中或以上学历；
2、 人力资源管理或行政管理相关专业；
3、 三年以上外企人力资源管理工作经验和安全保卫管理工作经验；
4、 熟悉国家法律法规、政策；
5、 良好的计划、组织、指挥、沟通、协调、控制及应变能力
6、 良好的公文写作能力，良好的团队合作精神；
3628 7181-14|176 7236 3248 447、 良好的职业道德和强烈的工作责任感，良好的沟通应变能力
