1、人力资源管理或企业管理相关专业，大专以上学历；2、3年以上人力资源部主管工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程和方法，熟悉国家各项劳动人事法规政策；对ISO9001、ISO14000、 IATF16949、ISO45001等行政部涉及到的内容非常了解4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强，有亲和力、主动性和责任感；3628 7182-93|176 8256 0432 415、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
