岗位职责：1、公司人员入职、离职办理；2、人事考勤处理、统计；3、负责员工劳动合同的签订；4、人员宿舍入住、退宿等安排；5、公司企业文化活动策划、执行；6、公众号、抖音等公司账号运营。岗位要求：1、工作积极主动，具有较强责任心，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务；2、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。3、服从公司工作安排、高效完成工作。3628 7181-30|177 7121 4811 204、人力资源专业应届毕业生。
