职位类别：招聘专员/助理
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、五年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3628 7181-14|176 7218 1370 413、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
