任职要求：
1.有韩企工作经验5年以上，并具有经营管理经验2年以上；
2.女性，会韩话。
工作职责：
1、指标管理：制定公司KPI及管理
2、成本管理：生产成本管理以及成本分析及损益管理
3、经费管理：费用/预算建立目标及实绩管理，预算合议，费用分析等
4、组织评价：经理以上人员工作能力评价，以及部门别绩效评价管理
5、流程改善：熟悉TL9000体系流程，发掘及改善工作中问题点
6、经营管理： 跟进部门别主要工作ISSUE
3628 7181-00|175 8453 1737 657、每年树立事业计划以及制定质量管理评审
