职责要求：1、1年以上招聘实操经验，有人力资源相关工作经验优先；
知识要求：1、熟悉人力资源部工作流程，熟悉人员招聘信息发布、招聘渠
道选择、招聘技巧、简历筛选和甄别等实操经验；
2、具备人员初试岗位匹配度，价值观测评的能力；
3、熟悉劳动法、劳动合同法。
4、 熟悉人员入职、离职办理及办公软件应用；
5、懂考勤、社保、安全、消防等相关知识；
能力要求：
1、工作踏实、头脑灵活、应变能力强；
2、沟通及语言表达能力强；
3、能够独立主导公司内部任何集体活动及安排；
4、能承受公司领导给予的任何工作压力；
三、福利待遇：
1．社会五项保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；
2．过年报销往返车费。
3．员工生日礼品，员工活动经费。
4．工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00,5.5天制 ，员工可享受国家规定的法定假期。
3628 7182-62|175 8641 1607 765. 包食宿，住宿双人间带空调。
