1、招聘网站上岗位信息的发布，更新和维护。
2、更具公司发张规划及时评估人力需求，并实施外部人才招聘，选拔和人才储备
3、搜集简历，对简历进行分类，筛选，通知应聘者前来面试，并进行初选
4、发觉更多的途径来提升招聘的效果和力度。
5、日常招聘信息的维护与记录等招聘后续工作以及入职人员的后续跟踪。
6、与各部门密切配合，了解每一个工作岗位的核心招聘要求.
7、执行公司的人力资源管理制度，办理员工的聘用、劳动合同、调动、离职、解聘及劳动关系等日常人事管理，负责人事档案的收集、整理、存档，保证档案的完整、真实。
公司福利：
1、依法享有社会保险。
2、依法享有年假，婚假，产假，生育假等。
3、常态的业务技能培训。
4、良好的晋升空间以及薪酬宽带体制。
5、舒适的公寓式住宿环境及热水，空调。
3628 7181-14|176 6136 4084 626、上不封顶的年终奖金。
